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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Bilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter Bilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione dell'intero ciclo di reclutamento, con particolare attenzione alla comunicazione efficace in due lingue. Questa posizione richiede una forte capacità di identificare, attrarre e selezionare talenti qualificati, mantenendo al contempo un'eccellente esperienza per i candidati e i manager assuntori.
Il Recruiter Bilingue lavorerà a stretto contatto con i team internazionali per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento mirate. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci di lavoro, dello screening dei CV, della conduzione dei colloqui e della negoziazione delle offerte. Inoltre, dovrà mantenere aggiornati i sistemi di tracciamento dei candidati e garantire la conformità alle normative locali e internazionali in materia di lavoro.
Un aspetto fondamentale di questo ruolo è la capacità di comunicare fluentemente in due lingue, sia verbalmente che per iscritto, per facilitare la comunicazione tra candidati e stakeholder di diverse nazionalità. Il candidato ideale avrà esperienza nel reclutamento in ambienti multiculturali e sarà in grado di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e in continua evoluzione.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente alla costruzione di team di successo a livello globale. Se sei una persona orientata ai risultati, con eccellenti capacità interpersonali e una passione per il reclutamento internazionale, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione e assunzione
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate
- Condurre screening telefonici e colloqui
- Collaborare con i manager per definire i profili ideali
- Mantenere aggiornato il sistema di tracciamento dei candidati
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati
- Garantire la conformità alle normative sul lavoro
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking
- Creare e mantenere un database di talenti
- Fornire report periodici sulle attività di reclutamento
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o area correlata
- Esperienza di almeno 2 anni nel reclutamento
- Fluente in italiano e in una seconda lingua (preferibilmente inglese)
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting
- Capacità di lavorare in ambienti multiculturali
- Orientamento ai risultati e capacità di gestione del tempo
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Conoscenza delle normative sul lavoro
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali lingue parli fluentemente?
- Hai esperienza nel reclutamento internazionale?
- Come gestisci più processi di selezione contemporaneamente?
- Quali strumenti di recruiting utilizzi abitualmente?
- Hai mai lavorato con team multiculturali?
- Come garantisci una buona esperienza per i candidati?
- Hai esperienza nella negoziazione di offerte di lavoro?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Qual è stata la tua più grande sfida nel reclutamento?
- Come valuti l'efficacia delle tue strategie di selezione?
